找工作选吉日，不是瞎翻黄历挑日子，得结合自己的实际情况，比如有的人是裸辞后急着找下家，想尽快稳定收入，那可以优先选黄历里标注“纳采”“开市”这类和“开启新计划”相关的日子，这类日子通常对应新的开始，契合求职的核心需求，要是换行业，想突破现有职业瓶颈，也可以选黄历里标注“祭祀”“祈福”这类带“求新求变”寓意的日子，这类日子的正向暗示，能帮自己在求职时更有底气。
选吉日还要避开一些常见的禁忌日子，比如黄历里标注“冲煞”“破日”的日子，这类日子容易让人心里发慌，影响求职时的发挥，比如有人赶在冲煞日去面试，路上堵车迟到，到公司又紧张忘词，结果错失了心仪的岗位，后来换了个普通日子面试就顺利通过了,这也说明避开这类日子能减少不必要的小麻烦。
找工作选吉日，得结合自己当天的状态，不能光看黄历，比如当天自己前一天熬夜没睡好，或者身体不舒服，哪怕黄历标注的日子再好，也别硬撑着去面试，状态差的时候，脑子转得慢，表达也不顺畅，很难给面试官留下好印象，比如有个朋友，前一天陪朋友过生日熬到凌晨，第二天赶在黄历选的“吉日”去面试，结果说话打哈欠，连准备好的自我介绍都没说顺，最后没拿到offer，后来调整了作息，选了自己状态好的日子面试，顺利拿到了心仪的offer。
平时可以养成记状态的习惯，比如每天睡前记一下当天的精神状态，今天精力足，适合出门办事”“今天有点累，适合在家整理简历”，这样选吉日的时候，就能把黄历的寓意和自己的状态结合起来,选到真正适合自己的日子。
找工作选吉日，还要结合具体的求职环节，不同环节选的吉日可以不一样，比如投简历的日子，可以选黄历里标注“上书”“上表”这类和“递交材料”相关的日子，这类日子能让自己的简历更受HR关注，增加通过初筛的概率，比如有人在普通日子投了几十份简历都没回应，后来在黄历标注的“上书”日投了5份，就收到了3个面试邀请。
面试的日子，可以选黄历里标注“出行”“赴任”这类和“出门办事、开启新身份”相关的日子，这类日子能让自己出门顺利，面试时也更放松，比如有人面试前特意查了黄历，选了标注“出行”的日子，当天路上没堵车，提前到了公司，面试时也比平时更从容,顺利拿到了offer。
选吉日不是封建迷信，是帮自己调整心态、减少焦虑的小方法，不用太较真，只要选到让自己心里踏实、状态好的日子就行，不用刻意追求所谓的“大吉日”,适合自己的才是最好的。